Mesa Redonda com profissionais de EB e negócios da Ambev e Leroy Merlin
Preencha o formulário e receba o link de acesso da live
Quando estamos falando em Employer Branding, as histórias contadas aos talentos precisam se adaptar a realidade e expectativas deles, por exemplo o trabalho de EB focado nos talentos de tecnologia não pode ser o mesmo para os de Supply, precisa haver uma diferença em como você se apresenta como empregador.
Por isso é necessário saber quem são as pessoas que querem trabalhar em Supply e quais as histórias que a empresa vai contar para atraí-las e retê-las.